２００８年９月２１日，对于每一个海华学子都是一个不寻常的日子，苦学许久的学员等的就是这一天，有人会说，是毕业么？答案当然是否定的，因为海华的学员都是那么的努力，毕业对于他们来说只是一个简单的事情。那么，今天是什么日子呢？

　　今天，北京龙发集团北京建筑装饰工程有限公司在北京海华城市建设学校举行了专场招聘会。上午９时，龙发集团人力行政部的工作人员准时来到海华学校，经过和陈老师的简单攀谈后，得知海华的学员在整体素质上是非常优秀的，并且对于这次招聘会已经准备了许久。

招聘会还未正式开始，教室里已经座无虚席

　　此次招聘会在海华学校综合教室隆重举行，面向的对象是海华学校的毕业生，招聘的职位主要有家装设计师、家装顾问、３Ｄ家具销售顾问等。主讲者来自龙发集团人力行政部的工作人员。

左起为人力行政部助理周楠先生、人力行政部经理孙传明先生、人力行政部助理杨柳青女士、人力行政部助理杜春磊先生

　　９点半，在经过龙发集团人力行政部经理孙传明先生简短的开场白后，另一位助理杜春磊先生开始对海华学员进行龙发公司企业文化宣传。在演讲中，杜助理告诉应聘者，龙发集团创立于1997年，是以装饰装修为主营业务的集团化大型企业，是全国首批仅7家AAA级建筑装饰企业之一，经营范围包括装修装饰、家居装修、配套产品生产和物流配送等产业模块。在经过十几年的发展中，企业始终坚持“立足中国，开拓海外”的国际化发展战略，秉承“企业让员工满意，员工让客户满意”的管理理念，殷切希望有识之士共同走进龙发，为龙发的事业发展共同努力。

杜春磊助理通过PPT形式激情讲授龙发企业文化

学员们听得十分入神

　　在经过杜助理地一番演讲后，学员们对于龙发集团有了更深一层的了解，与此同时，海华的学员也相应有了一些问题，比如，龙发在用人观念上是何种态度；如何才能够成为一名龙发人；面对未来的发展，龙发是否有了具体的计划；海华学子中有一些是没有工作经验的新人，对于大的企业是否能够招收此类人等等。

学员提问

　　针对海华学员的疑问，孙经理是这样告诉他们的：如果是一个应聘者，你在选择工作的时候，要有自己的一套职业规划，首先，要选对行业，比如室内设计行业目前在中国还处于起步阶段，市场需求的是具备扎实专业知识和设计能力的人才，所以是个很有发展的行业。其次，要选对企业，要选择那些能够做大做强的企业，只有这样，才是有发展前途的职业，才可称得上是事业。再次，要看这个企业能否持续性发展，顾名思义，持续性就是要不断学习、不断进步，只有追求青春的企业才能永葆长青。

孙传明经理在回答学员提问

    对于学员问到如何才能成为一名优秀的设计师，孙经理想告诉大家：你们除了要具备专业素质外，还要善于与人沟通，总结一句话，胆子要大！因为在室内设计方面，你们是专家，要将客户的思想引到你的思路上来，这样才可以将你的设计方案变为现实。


　

胡志鑫学员提问

　　有些学员提出，自己只是个刚毕业的学生，自己的社会经验并不丰富，对于自己是否能够走进龙发还是充满疑虑的。此时，孙经理告诉学员：每一位应聘者都是一张白纸，我们用人观念在于人才是企业的核心竞争力之一，人才是公司最大的财富。龙发提供良好的工作平台，为员工提供适宜的培训机会，力图实现每一个在岗龙发人的职业提升。因此，在坐的海华学员也不必担心，只要你的专业素质能够达到我们的要求，我们不会在乎你的学历与经历。

孙传明经理在与同学进行互动游戏

　　随后，孙传明经理和学员进行了互动游戏，游戏所告诉给大家的就是，一根手指虽然不能够击响，可十根手指互相敲击的声音却可以震撼人心，总结一句话，团队的力量是无穷的。

　　会议最后，龙发的工作人员进行现场简历的收集以及面试，学员有次序地进行着。

龙发工作人员在为学员讲解面试须知

　　本次龙发集团专场招聘会也在一片热烈的掌声中结束了。海华感谢龙发集团能够来到这里，能够在海华发现室内设计未来的精英，同时，海华也殷切期望每一位学子都能够有一个美好的未来，在海华有所学，有所得。